MỤC LỤC:
Bản mô tả công việc nhân viên nhân sự nhà hàng khách sạn là tài liệu mô tả trách nhiệm của nhân viên nhân sự khi ứng tuyển vào vị trí công việc này.
Bản mô tả công việc nhân viên nhân sự nhà hàng khách sạn
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC |
|||
Chức danh: | Nhân viên nhân sự | ||
Bộ phận: | Hành chính nhân sự | ||
Báo cáo cho: | Trưởng phòng nhân sự | ||
Xác nhận bởi: | |||
Ngày: | |||
YÊU CẦU CHUNG |
|||
Kỹ năng | Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên, lập kế hoạch đào tạo, quản lý lương, phụ cấp và các chế độ khác của nhân viên khách sạn. | ||
Thái độ | Lịch sự, nhiệt tình, có trách nhiệm, trung thực và hợp tác. | ||
MÔ TẢ CÔNG VIỆC |
|||
Tuyển dụng nhân sự |
|
||
Đào tạo nhân sự |
|
||
Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên. |
|
||
Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên |
|
||
Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc |
|
||
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự |
|
||
Thực hiện các công việc khác |
|
||
Mục đích của bản mô tả công việc này không phải để giới hạn phạm vi công việc và trách nhiệm như đã nêu ở trên mà chỉ nhấn mạnh những khía cạnh nổi bật nhất của vị trí này. Mọi nhân viên cần thực hiện tốt công việc của mình và đóng góp cho sự thành công của khách sạn. Ngoài ra, nhân viên cần chấp nhận mọi sự thay đổi trong công việc liên quan tới khách sạn một cách vui vẻ. | |||
BỘ PHẬN ĐÀO TẠO |
|||
– Bộ phận nhân sự | |||
YÊU CẦU CỤ THỂ CỦA CÔNG VIỆC | |||
Trình độ văn hóa | |||
Khả năng ngoại ngữ | |||
Kỹ năng khác | |||
Kinh nghiệm | |||
Bằng cấp yêu cầu |
Tp kiểm tra và thông qua (Ký, ghi rõ họ tên) |
Nhân sự kiểm tra và thông qua (Ký, ghi rõ họ tên) |
TGĐ duyệt (Ký, ghi rõ họ tên) |
Chữ ký dưới đây xác nhận đã có sự trao đổi giữa trưởng phòng với nhân viên và nhiệm vụ công việc đã được giải thích rõ ràng.
Ngày |
Đồng ý bởi (Ký, ghi rõ họ tên) |
Giám sát bởi
(Ký, ghi rõ họ tên) |
Nơi nhận:
- Nhân viên
- Lưu phòng Nhân sự
Trình độ học vấn và kỹ năng cần thiết
Để đảm nhiệm vị trí nhân viên nhân sự nhà hàng khách sạn, bạn cần có bằng tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan.
– Tiếng Anh giao tiếp tốt.
– Thành thạo vi tính văn phòng.
– Có khả năng phân tích, tổng hợp tài liệu hồ sơ
– Dễ thích nghi, nhiệt tình và sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao.
– Tác phong nhanh nhẹn, có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động trong công việc
– Có kinh nghiệm là một lợi thế.
Mức lương và cơ hội nghề nghiệp
Theo khảo sát của Nghekhachsan.4irhotel.com mức lương cho vị trí nhân viên nhân sự nhà hàng khách sạn giao động từ 6 – 12 triệu/ tháng, tùy vào quy mô và yêu cầu công việc. Hiện tại có rất nhiều nhà hàng khách sạn tuyển dụng nhân viên nhân sự khách sạn, các bạn có thể xem chi tiết tại đây.
Hãy là người đầu tiên để lại nhận xét