Mẫu đơn xin nghỉ việc nhà hàng khách sạn

Có nhiều lý do khiến bạn viết đơn xin nghỉ việc tại nhà hàng khách sạn nơi bạn đang làm việc như: Dành thời gian cho gia đình, dành thời gian cho học tập, thay đổi mục tiêu nghề nghiệp …

Tại các nhà hàng, khách sạn đều có lưu trữ mẫu đơn xin nghỉ việc, bạn chỉ cần liên hệ với bộ phận nhân sự để lấy mẫu, điền mẫu, ký tên và nộp lên phòng nhân sự. Nhưng bạn lưu ý, cho dù là xin nghỉ việc với bất kỳ lý do gì thì bạn cũng phải nắm rõ các quy định của pháp luật và doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi của mình cũng như đưa ra các quyết định ứng xử phù hợp.

Theo quy định của Bộ luật lao động (Điều 38) về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bạn (hoặc doanh nghiệp) phải có thông báo chính thức (bằng văn bản)

– Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

– Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn.

– Ít nhất 03 ngày làm việc đối với đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Mẫu đơn xin nghỉ việc nhà hàng khách sạn
Xác định ngày thông báo nghỉ việc.

Tại Khoản 2 Điều 47 Bộ luật lao động quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể là:

“Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày”.

Tại Khoản 3 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động:

  Mẫu cv xin việc bảo vệ nhà hàng khách sạn

“Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.

Mẫu đơn xin nghỉ việc nhà hàng khách sạn

APPLICATION FOR RESIGNATION / ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Full name/Họ và tên: ………………………………………………………………………………………………………………..

D.O.B./Ngày sinh: …………………………………………………………………………………………………………………….

STAFF ID No./Số thẻ NV:  …………………………………………………………………………………………………………

STARTING DATE/Làm việc từ ngày:  ………………………………………………………………………………………….

POSITION/Chức vụ:  ………………………………………………………………………………………………………………..

Department/Bộ phận:  ……………………………………………………………………………………………………………….

SECTION/Tổ – Ban:  ………………………………………………………………………………………………………………….

I WOULD LIKE TO TERMINATE THE EMPLOYMENT CONTRACT FROM:  ……../……../……………………

Xin chấm dứt Hợp đồng lao động kể từ ngày

FOLLOWING/ Theo

THE REQUIRED PRIOR NOTICE OF ………DAYS FROM THE DATE OF RESIGNATION.

Theo yêu cầu báo trước với thời hạn ………. ngày kể từ ngày nộp đơn xin thôi việc.

THE AGREEMENT BETWEEN THE HOTEL MANAGEMENT AND MYSELF ON TERMINATION.

Theo sự thỏa thuận với Ban Giám đốc KS về việc chấm dứt hợp đồng lao động.

Reason for resignation/Lý do xin thôi việc:  …………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

I DO SOLEMNLY AFFIRM THAT I WILL BE AT WORK REGULARLY UNTIL A DECISION IS ISSUED BY THE GM/
Tôi xin cam đoan sẽ tiếp tục làm việc bình thường trong lúc chờ đợi Quyết định chính thức của Ban Giám đốc.

 

 

 

RESIGNING/Người xin thôi việc

Date/Ngày:

 

 

 

H.O.D./Trưởng bộ phận

Date/Ngày:

 

 

 

H.R. MANAGER/TP Nhân sự

Date/Ngày:

 

APPROVED BY/Được sự đồng ý của

 

 

 

 

 

GENERAL MANAGER/Tổng Giám đốc      

Date/Ngày: …………………………..

Comments/Nhận xét của Ban Giám đốc

……………………………………………………

……………………………………………………

……………………………………………………

……………………………………………………

……………………………………………………

……………………………………………………

……………………………………………………

 

FOR PERSONNEL REMARKS:

THE FOLLOWINGS HAVE BEEN RETURNED BY THE RESIGNING/Các thứ đồ đã trả lại cho Phòng Nhân sự Khách sạn: (TICK/Điền vào ô thích hợp)

– Staff Manual                  – Name Badge

– Staff ID Card                 – Uniform

– Health Insurance Card  – Shoes

– Locker Key                    -Other

FOR ACCOUNTING REMARKS:

C/c:      H.O.D., CHIEF ACCOUNTANT, RESIGNING/Sao gửi: Trưởng bộ phận, Kế toán trưởng, Người làm đơn.

Một vài lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc nhà hàng khách sạn

1. Lý do xin nghỉ việc

Có vô vàn lý do xin nghỉ việc khách sạn nhưng bạn cần đưa ra lý do hợp tình, hợp lý mà cả hai bên đều cảm thấy hài lòng. Dưới đây là một số lý do được xem là hợp lý:

– Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp

– Thay đổi chỗ ở

– Mong muốn một cơ hội làm việc tốt hơn

– Học tập, nâng cao trình độ.

– Dành thời gian cho gia đình

– Môi trường làm việc, văn hóa công ty không phù hợp

Mẫu đơn xin nghỉ việc nhà hàng khách sạn
Xác định lý do xin nghỉ việc.

2. Thông báo chính xác thời gian xin nghỉ việc

Theo quy đinh bạn phải thông báo trước 45 ngày đối với hợp đồng vô thời hạn, 30 ngày đối với hợp đồng có thời hạn và 3 ngày đối với hợp đồng dưới 12 tháng. Nếu doanh nghiệp buộc bạn nghỉ trước số ngày quy định, doanh nghiệp phải có trách nhiệm thanh toán tiền lương cho những ngày đó.

3. Bàn giao tài sản, công việc

Có một số đồ dùng, vận dụng gắn liền với nhân viên nhà hàng khách sạn như: Sổ tay nhân viên, thẻ nhân viên, thẻ bảo hiểm y tế, chìa khóa tủ đồ cá nhân, đồng phục …. bạn cần có trách nhiệm bàn giao lại cho các bộ phận liên quan. Ngoài ra, ở một số vị trí công việc còn có tiền tạm ứng, tiền đặt cọc, công nợ …..bạn cần làm thủ tục giấy tờ ký nhận rõ ràng.

Đối với công việc, bạn có trách nhiệm bàn giao công việc còn dang dở, đào tạo, hướng dẫn chuyển giao cho người kế nhiệm. Sau khi kết thúc thủ tục bàn giao, cần có ký nhận bằng văn bản của các bên liên quan.

Tải mẫu đơn xin nghỉ việc nhà hàng khách sạn

Download “Mẫu đơn xin nghỉ việc nhà hàng khách sạn” mau_don_xin_nghi_viec_nha_hang_khach_san.doc – Downloaded 979 times – 39 KB

Hãy là người đầu tiên để lại nhận xét

Để lại một trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ được giữ bí mật.


*